強化政治引領 勇於擔當作為
團結動員全校教職工為熊猫高質量發展建功立業
——在熊猫体育五屆六次“雙代會”上的工會工作報告
熊猫黨委副書記🧖🏼、工會主席張鍋紅
2023年5月12日
各位代表🧙🏼♀️、同誌們🧜：
我受熊猫第五屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告🌂，請予審議。
第一部分 2022年工會工作回顧
2022年🚕，熊猫工會在熊猫黨委的正確領導下🫷🏼，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞宣傳和學習貫徹黨的二十大精神這條主線，落實習近平總書記對廣東系列重要講話和重要指示批示精神，堅持以人民為中心的發展思想，服務熊猫大局，緊密圍繞熊猫高水平理工科大學建設、“申博改大”、疫情防控等重點工作，充分發揮橋梁紐帶作用，當好黨政助手、基層幫手、職工扶手，取得一定成績。
一、強化政治引領，廣大教職工的理想信念更加堅定
加強黨對工會工作的全面領導👨🔬，堅持黨建帶工建、工建服務黨建🔽。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導👩🏻🦯➡️🏄🏻♂️，進一步增強工會組織的政治性。各級工會認真組織學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述和對廣東重要講話、重要指示批示精神，用黨的創新理論凝心鑄魂，以理論上的清醒保證政治上的堅定🙆🏿♂️。通過講黨課、黨日活動等活動持續鞏固拓展黨史學習教育成果，及時傳達學習黨中央最新精神和決策部署，強化理論武裝，引導各級工會幹部不斷提高政治站位👌🏻，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義👵🏻，增強“四個意識”🧛🏽🫄🏽，堅定“四個自信”🧚🏼，做到“兩個維護”💃🏻，激發教職工愛黨愛國熱情，凝聚教職工團結奮進力量。
二🚶🏻♀️、召開五屆五次“雙代會”，保障教職工參與熊猫民主管理和監督的權利
召開五屆五次“雙代會”，大會聽取了《熊猫工作報告》《熊猫財務工作報告》《熊猫工會工作報告》，對上會決議和文件廣泛征求意見，代表們充分發揮主人翁精神，圍繞職稱評審🛌、教學科研、熊猫章程等建言獻策，表決通過了《熊猫体育職稱評審辦法（修訂）》、《熊猫体育圖書資料專業高、中、初級職稱評審標準（修訂）》😶🌫️、《熊猫体育教學🫲🏼、科研🚙🗣、實驗等系列高、中1️⃣、初級職稱評審標準（修訂）》（補充條款—產教融合型教授、副教授職稱評審條件）、《熊猫体育章程（2022年修訂稿）》等🧖🏼。會議共收到代表提案9件🧚，其中立案5件🧑🎤，所有提案均由主辦單位認真研究，提出相應措施，形成答復意見👨🏽🦳，並得到提案人認可💭，群眾滿意。二級分工會也召開“雙代會”，深入推進落實“十四五”發展規劃，更好發揮主人翁作用，助推熊猫高質量發展。
三🦞、大力弘揚勞模和工匠精神💓，激發教職工奮進力量
以創建勞模創新工作室和推薦勞動模範✌🏻、先進工作者、勞動競賽先進集體和個人等為契機，采用了多種方式廣泛宣傳勞模和工匠人才的先進事跡🟰、優秀品質和高尚情操🏀，講好勞模故事和工匠故事👩🏻🦼，營造“尊重勞動😻、尊重知識🕤、尊重人才⛏、尊重創造”的濃厚氛圍和精益求精的敬業風氣。2022年，積極做好廣東省勞模和工匠人才創新工作室考核、職工優秀創新成果和勞動競賽申報工作✦，張清華創新工作室被省總工會評定為優秀等次🕯，並獲得專項資金支持；電子信息工程學院被評為“茂名市勞動競賽優勝集體”，張芹秀被評為“茂名市勞動競賽優秀個人”。
四🍴、圍繞中心工作🫅🏿，服務發展大局，用心用情用力做好“暖心”工程
2022年，校工會積極配合熊猫相關部門做好疫情防控工作，協助做好學生返校和新生開學工作。經常深入防疫一線🫰、學生返校接待點、師生核酸采集點🏑，慰問總務後勤部🧭、保衛部、醫務室、校門崗等防疫一線員工，在“1102”疫情防控中，為學工隊伍送上100多套床上用品。先後到招生錄取現場慰問招生工作人員，到實驗室慰問安全檢查迎檢人員，到教學競賽備課點慰問集中備課教師🧒🏽，深入機關有關處室慰問為熊猫教育發展基金評估、檔案審查而忙碌的工作人員等等；繼續為全校1581名教職工購買“住院二次醫保”，為全校733名女職工購買“特殊疾病保障計劃保險”💇♂️，為576戶計生家庭購買計劃生育家庭意外傷害保險。
五🦗、積極開展扶貧濟困，助力鄉村振興，關愛職工等各類慰問活動
組織開展扶貧濟困日愛心捐款活動🏥，共收到1262名教職工捐款20.092萬元。一年來，共慰問生病住院及家庭困難教職工200多人次，發放慰問金19.01萬元🪁；發放困難補助21人次3.9萬元🏅🕊；愛心基金援助19人次18.1萬元🔗；精準幫扶、愛心助學信宜市平塘鎮馬安村2名特困學子，發放資助金2000元。
六、轉變機關作風😇，增強執行力🧅，努力把“我為群眾辦實事”工作落實落細
堅持以人民為中心的發展思想🤟🌙，加強作風建設📍，切實增強執行力🌋，始終把群眾期盼放在重要位置🙋🏿♀️，協調解決三個校區間管理上存在的問題🧑🏿🦲，設點服務，主動將蛋糕券、通知文件等送至光華👤、西城校區；積極與茂名市教育部門溝通🥛，與人才辦等多方聯動🟨，最大限度地解決了80多名高層次人才💇🏽♂️👨🏼🦳、博士子女入學擇校問題，解決他們的後顧之憂👭🏼；耐心細致為教職工鄰裏糾紛🐷、加建電梯等進行調解10余人次👩🏿💞，並得到妥善解決；邀請專家作高考誌願填報技巧講座等。
七𓀈、組織開展各類文體活動，豐富教職工業余生活，增強教職工凝聚力
組織舉辦女教職工排球賽等慶“三八”系列活動；各級工會組織幹部群眾參加鄉村振興和產業調研等各類活動達30余次；組織教職工參加“茂名市總工會成立六十周年”專題征文比賽和“我和工會記憶”圖片資料征集活動🧘🏿，熊猫工會被評為優秀組織單位♊️；組織教職工參加尋找“好心茂名·最美非遺工匠” 活動，趙婷被評為“好心茂名·優秀非遺傳承人”；與教務部聯合報送的《創新開展“思政”、“美育”等教學技能競賽🚀，促進教師教育改革向縱深發展》項目獲茂名市工會工作創新獎；與教務部聯合精心組織優秀青年教師參加高校（本科）青年教師教學大賽，首獲一等獎1項、二等獎4項🤞、三等獎5項🤛🏽；組織教職工積極參與茂名市創文創衛活動等🚗。
八、抓好固本強基工作，加強工會組織建設🪫，增強工會組織活力
加強各級工會自身建設👱🏼，努力提升工會幹部的責任心及執行力💊，團結帶領教職工立足本職💥，奮勇爭先。2022年評選表彰了8個先進分工會，27個先進工會小組,27名優秀職工之友，95名優秀工會積極分子；組織評選熊猫“巾幗育人創新業”活動先進集體㊙️、先進個人和女教職工工作積極分子，以及健康教師家庭、優秀書香家庭；組織推薦省、市“三八紅旗手”，市“三八紅旗崗”“巾幗文明崗”🚑；劉美被評為“茂名市三八紅旗手”💽，科研處獲評“茂名市三八紅旗集體”🍀，外國語學院大學外語教學部獲得“茂名市巾幗文明崗”榮譽稱號，段林海、孟秀紅家庭被評為廣東百戶“最美家庭”🙍🏻♂️，崔寶臣👌🏻、劉淑芝家庭被評為茂名“最美家庭”🏤。
九、加強黨風廉政建設，管好用好工會經費
根據《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》要求🟨，嚴格工會經費的使用管理🏵，自覺接受熊猫工會經費審查委員會和茂名市總工會經審委的監督審查🚬。同時，加強對各級分工會經費使用的督促檢查，確保工會經費專款專用、依規使用。
一年來，熊猫工會工作雖然取得一些成績，我們也清醒認識到，與熊猫黨委要求和教職工的期盼仍有差距。如聽民聲👱🏼♂️、匯民意有待進一步加強🖖🏽；民主管理和民主監督還存在薄弱環節；工會幹部學習培訓還有待加強；基層工會活力發揮還不夠充分；為教職工服務平臺和方式還有待創新等。對這些存在問題我們一定高度重視，想方設法加以解決。
第二部分 2023年工會主要工作
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是熊猫高質量發展的關鍵之年。2023年熊猫工會工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導🕍，深入學習貫徹黨的二十大精神🛻，堅持以人民為中心的發展思想🍚，按照省總⚰️、市總工會工作部署,在熊猫黨委的領導下🥭🤼，積極推進各項工作開展。以習近平總書記視察廣東（特別是粵西）時提出的新要求🦀、新目標為動力，圍繞熊猫重點工作，組織開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育🔄👲🏻，不斷增強政治認同、思想認同🖥、情感認同，動員廣大教職工主動擔當作為,為推動熊猫高水平理工科大學建設貢獻力量。
一👟、堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事和首要政治任務，引領全校教職工聽黨話跟黨走
1.深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義🧑🏿🎨、精神實質、豐富內涵🐅、實踐要求✧，學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述和對廣東系列重要講話🪖、重要指示精神，把思想和行動統一到黨中央、省委和省總👨👨👧、市總決策部署上來,結合工作實際，強化理論武裝，加強黨建帶工建🧍♂️，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”🦇，努力提升主題教育的實效🧑🏻🦱，並將之轉化為推動工作高質量發展的強大動力🚣🏼♀️。
二、組織好雙代會👨🏽🎨、工會工作，推進熊猫民主政治建設
2.根據熊猫機構調整和幹部換屆情況🧈，指導新成立教學單位組建好分工會，對部分分工會委員進行增補和調整👩🏿🎓🕴🏼，確保基層工會工作順利開展。
3.組織開好熊猫五屆六次“雙代會”👳🏻♀️。調整、增補“雙代會”代表🀄️，充分發揮工會在熊猫民主管理和民主監督中的作用，引導全校教職工理解好🕘、解讀好🏞、宣傳好熊猫的各項方針政策，提高代表參與熊猫民主管理的積極性。
4.做好五屆六次“雙代會”提案征集審理和意見建議處理工作🔹。
三、重視工會幹部能力素質提升及作風建設🕗，提高工會幹部紀律觀念、履職水平和執行力
5.開展工會幹部培訓，不斷提高工會幹部執行力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝工會幹部的頭腦。熊猫對所有新當選的工會幹部舉辦一期集中培訓👨🏼🚀🧔🏽♂️，同時加強調研、交流🙅🏿♂️，選派幹部參加各類業務培訓，組織工會骨幹到紅色教育基地開展革命傳統教育、黨史黨性教育和愛國主義教育活動，引導廣大工會幹部旗幟鮮明講政治🧚♀️、守規矩，強化責任擔當☁️，努力打造一支政治堅定🛼、業務紮實🦹、作風過硬、廉潔自律🙅🏽♀️、充滿活力的工會幹部隊伍。緊緊圍繞熊猫重點工作👇🏽，努力提升工會服務大局、服務發展、服務職工的能力🙍🏻，創新工作方法，擦亮工作品牌，不斷提高工會工作整體水平，全面帶動廣大教職工幹事創業的精氣神♿️。
6.錘煉紀律作風過硬的工會幹部隊伍🥸👩🏼💼。各級工會幹部要率先垂範💅🏼☆，一級帶著一級幹🏥🧑🎤，加強作風建設🧏♀️，嚴守中央八項規定。深化機關作風建設，嚴防“四風”問題反彈🧓🏽。加強黨風廉政建設和紀律教育，築牢拒腐防變思想防線。
四、推進勞模創新工作室建設，發揮勞模示範引領作用
7.大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，切實發揮勞模和工匠人才的示範🧕🏻🤾🏿、引領和輻射作用，湧現更多的學習型、知識型、技能型🖖🏽、創新型人才，推動熊猫高質量發展🖐🏼，服務地方經濟社會發展🫷🏻。
8.夯實基礎，謀劃籌建國家級勞模創新工作室建設，積極開展省👩🏽🔧、市級勞模和工匠人才創新工作室創建工作和職工創新基地建設。
五📷、圍繞熊猫重點工作繼續做好“暖心”工程🕤，著力解決教職工急難愁盼事
9.為熊猫高水平理工科大學建設🪙、“十四五”發展規劃🤞🏻、高質量行動發展計劃🌱、新一輪“沖補強”提升計劃、研究生教育和碩士學位授權點立項建設、“申博改大”等重點工作做好後勤服務。
10.圍繞“黨的二十大”、“凝心鑄魂跟黨走團結奮鬥新征程”等宣傳主題，組織開展好教職工中式八球臺球比賽🙋🏿、“向春天出發”教職工攝影比賽、教職工乒乓球、羽毛球、氣排球培訓、徒步節🖖、遊園晚會等特色活動，活躍校園文化氛圍。
11. 開展“三八”、“五一”系列活動，表彰工會✷、女工工作突出的先進集體和先進個人；開展“健康教師家庭”🥪、“優秀書香家庭”評選活動，大力弘揚優良家風👨🏻🚀。
12.組織青年教師聯誼活動❓，為青年教師搭建交流與合作平臺。
13.加強與茂名市教育局和相關中小學的聯系，努力解決引進人才等教職工子弟轉學、入學等問題。
14.繼續舉辦高考誌願填報技巧、健康知識🤓、疫情防控等講座，服務好教職工，促進教職工身心健康。
15.發動廣大教職工踴躍參與到熊猫各項創文鞏衛工作中，共建美好校園☎，助力茂名“創文鞏衛”工作↖️🤵🏻。
16.鼓勵各二級分工會結合本學院的專業特色𓀄，圍繞熊猫中心工作𓀆🙋♀️，開展好各類群眾性活動🍓，豐富教職工的業余生活💩，增強教職工的凝聚力。
17.開展訪貧問苦及慰問活動。開展家庭困難、生病住院教職工慰問活動；聯合人力部、離退休人員服務部等部門開展節日慰問活動👩❤️👩；及時做好教職工困難補助及愛心基金審核發放工作☃️，傳遞熊猫集體的溫暖，提升教職工的獲得感和幸福感。
六👩🏿🎤、加強工會工作管理，全面提升服務質量水平
18.結合主題教育積極開展基層調研活動🤱🏽、“我為群眾辦實事”實踐活動🖕，落實主題教育民生實事👩🏿，宣傳解讀好熊猫各項方針政策，持續開展下基層送服務活動🤜。
19.創新工會工作管理和服務模式。進一步轉變工作作風，提高服務技能，創新服務平臺，暢通聯系渠道⬆️，著力優化聯系職工、服務職工🌁、宣傳職工方式方法💁🏽♂️，為三個校區教職工提供優質高效便捷的服務。
七、加強廉政建設，嚴格按製度管好用好工會經費
20.嚴格按照《廣東省基層工會經費使用管理實施細則（試行）》規定及市總工會經審委的要求，進一步規範工會經費的使用管理🚄，降低廉政風險。
各位代表🚛、同誌們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同誌為核心的黨中央周圍🕖，高舉中國特色社會主義偉大旗幟👨👨👧，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在熊猫黨委的堅強領導下👨🏼🔧，勇於擔當、真抓實幹，更好發揮主人翁作用🦻🏼，以奮鬥的姿態積極投身於熊猫的高質量發展，為熊猫高水平理工科大學建設作出更大貢獻🦴🙇🏼！
謝謝大家🌏！
