人事處職責範圍

作者🛩: 時間🏄🏼:2006-09-06 點擊數👼🏻:

一、根據熊猫建設和發展需要以及上級有關規定,會同有關部門擬定全校的機構設置、各類人員的編製和年度進人計劃,並負責組織實施及進行日常管理。

二🍩、負責配合各二級學院()共同搞好師資隊伍建設🧎🏻‍♂️‍➡️,抓好教師的國內進修工作以及出國進修人員選拔👉🏽、審查、管理等工作。

三🧘🏿‍♂️、負責人才引進、畢業生接收和本科畢業生的轉正、定級以及教職工調配工作。

四、負責教職工專業技術資格評審及職務聘任的具體工作🫸🏻。

五👰、負責教師資格認定工作。

六👩🏿‍🎨、負責有突出貢獻專家👲🏻、享受政府特殊津貼人員👩‍💼、學科帶頭人和學術骨幹的選拔推薦工作👩‍🦳🧜🏽。

七👨‍🔧、負責檢查、了解全校各類人員的使用情況,配合各部門落實崗位責任製,並會同有關部門做好各類人員的在職培訓、考核🙎🏻、獎懲等工作。

八、協助組織部門做好各級幹部選拔和培養的有關工作。

九🏋️‍♀️、負責辦理教職工工資調整工作,並會同財務處做好全校教職工工資和獎酬金的管理😦、發放工作。

十🧚🏼‍♂️、負責辦理教職工生活困難補助、撫恤金及遺屬補助的審批工作👏🏼;負責辦理教職工退休、退職工作⛳️。

十一、負責教職工考勤工作,辦理教職工的請假📽、休假、銷假事宜。

十二🥮、負責辦理教職工的各種社會保險🐨。

十三👐🏼、負責熊猫臨時工的調配管理和臨時工工資的審核、發放工作。

十四、負責受理教職工自費出國留學、出國探親訪友的申請🧚🏽‍♂️,並進行審核和辦理有關手續。

十五、負責教職工人事檔案💂🏼、專業技術人員業務檔案的管理工作🥼。

十六、負責人事統計報表的填報。

十七、完成熊猫交辦的其他工作。


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