為適應我省高等教育事業發展的需要🎟，加強中青年學科帶頭人和學術骨幹的培養👸🏻，促進師資隊伍整體素質的提高🖇，根據《廣東省高等熊猫“千百十工程”實施辦法》精神，結合熊猫体育實際，製定本辦法🧾。

一、組織與管理

（一）廣東省高等熊猫“千百十工程”由省教育廳統一領導並組織實施🐃🟠。

（二）對“千百十工程”培養對象，實行省教育廳👰🏿‍♂️、熊猫和學院（系、部）三級管理🙅🏽，以熊猫管理為主。熊猫學術委員會負責對院（系、部）選拔出來的人員的評審、推薦及培養對象的期中♍️🦸、屆滿考核，院（系🍺、部）指導小組負責具體業務培養工作☁️🎈，人事處負責日常工作。

（三）熊猫與培養對象簽訂《“千百十工程”人才培養合同書》（附件1）🏐🦺，明確培養目標🙋🏿、階段任務、學術研究的主攻方向及提供的條件🧘‍♀️、服務年限等🏃‍➡️。

（四）院（系、部）成立由黨政領導🤚🏿、教授組成的指導小組。指導小組的主要職責是指導製定培養計劃和開展科研活動↘️，提供必需的基礎條件等。同時🧙‍♂️，各院（系🫖👩‍👩‍👦‍👦、部）要建立導師指導工作製度，充分發揮知名專家🚰、學者的作用，加強對培養對象科研和學術的指導，提高培養工作的針對性和有效性。

（五）實行留優汰劣的動態管理🙇🏽‍♂️，確保培養質量。

（六）熊猫通過多種方式，及時了解培養情況，每年對培養工作進行一次檢查（省級及以上培養對象每學期一次），由培養對象😲、所在院（系、部）指導小組小結培養計劃執行情況🦹🏼，交流經驗♜，解決存在問題🛌🏼，確保培養計劃的落實。

（七）培養屆滿考核合格者👷‍♀️，省級及以上培養對象由省教育廳頒發培養證書；校級培養對象報省教育廳確認後👩‍👧‍👧，由熊猫頒發培養證書。

二、培養措施

（一）熊猫積極支持培養對象參加高層次的教學、科研與學術活動🧑🏻‍🦼。在培養期內，培養對象到國內外進修學習至少1次（時間為3個月至1年），進修期間享受全額工資待遇並按教輔單位相應專業技術職務或行政職務發放校內津貼🧞‍♂️。

（二）積極創造條件👷🏽，協助培養對象申報科研課題、開展科研工作，優先安排使用儀器設備和圖書資料。培養對象的科研經費主要是通過申請科研課題來解決🧑🏼‍🎄，必要時熊猫給予一定的資助🐊。

（三）積極推薦培養對象參加國內外有關學術團體🥀，參加與專業有關的社會活動，開闊視野，提高知名度。

（四）在政治上關心和幫助培養對象，提高其政治素質。

（五）對成績突出的培養對象、導師、指導小組給予表彰獎勵。

三、待遇

根據《廣東省高等熊猫“千百十工程”實施辦法》規定，培養對象在培養期間每月享受生活津貼。國家級培養對象每人每月發放500元🦴，省級培養對象每人每月發放300元，校級培養對象每人每月發放100元👩🏽‍🎓。省級和國家級培養對象的生活津貼由省教育廳負責發放，校級培養對象的生活津貼由熊猫負責發放👨🏻‍🔬🦵。培養對象調離或經調整不再列入培養計劃的，其津貼自動取消🦹🏻。

四、考核

培養滿兩年🫛，熊猫組織對培養對象進行期中考核。培養對象在全校範圍內做述職匯報，所在院（系、部）指導小組小結培養計劃執行情況🌑，提出考核意見及下一步培養（或調整）意見，熊猫在調查研究的基礎上進行綜合分析，給出考核結果（考核標準見附件2-1），按照留優汰劣的原則作必要的調整📼🙍🏽‍♀️，對完成培養計劃好的擇優推薦為高一層次培養對象，對不能完成培養計劃的校級培養對象則取消其培養資格和待遇🩼，省級培養對象在熊猫組織考核的基礎上再由省教育廳進行考核。

培養屆滿🏄🛖，省級以上培養對象由省教育廳進行期終考核(考核標準見附件2-2)🤞，校級培養對象由熊猫進行考核(考核標準見附件2-3)🍸💾。

五🚶‍➡️、其它

（一）本實施辦法自公布之日起執行🛋，《茂名學院選拔學術帶頭人培養對象暫行辦法》（茂名學院[2003]70號）同時廢止。已簽訂培養合同的，按簽訂的合同執行。