各單位（部門）🦻🏼：
為了加強校內勤工助學崗位的管理🧙🏼🧝🏿♂️，幫助學生資助對象順利完成學業👩🏻🌾，促進學生健康成長成才，根據《熊猫体育勤工助學管理辦法（修訂）》（熊猫〔2021〕30號），現將秋季勤工助學崗位設置申請有關工作通知如下：
一、崗位設置原則
1、按需設崗
用工單位根據科室人員配備情況，明確設崗原因，需提供設崗依據文件等材料👨🏻🏭。
2、精簡用工
用工單位應加強用工培訓👨⚕️🎩，提高用工效率，減少用工數量🧂🛢。
3、安全用工
用工單位充分考慮學生的特點和工作的性質🤵♀️，不得讓學生從事危險性的🛳、有害身心健康的、不便於學生參與的工作。
二👷🏼♂️、崗位用工對象
以家庭經濟困難學生為主⬛️，部分有特殊要求的崗位擇優錄取。
三👩👧👦、崗位用工時間
2022年10月上旬至12月下旬🎪。
四🚏、崗位酬金及工作量
1🧫、勤工助學酬金為16.1元/小時（根據廣東省最低工資標準調整）。
2、每人每天不得超過2小時，每月工作量不得超過40小時，寒暑假不超過60小時，若有超額使用部分由用工單位承擔💅🏻。
3👳♂️🤌🏻、考試周🐚、校運會🦹🏿♂️、國家法定節假日等不安排勤工助學用工😥。
五🤵🏼、崗位設置審批流程
1、需要用工的老師填寫附件1《勤工助學崗位設置申請審批表》由科/室負責人簽批。
2、二級單位收集本單位各科/室的附件1後，填寫附件2《勤工助學崗位設置申請匯總表》由單位主要負責人簽批。
3、二級單位將崗位設置申請（包括附件1、2的PDF和Excel版，附件3《勤工助學用工安全協議書》的PDF版🧑🏽，崗位設置依據文件材料等）發送到學生資助管理中心郵箱。
六🙎🏼、註意事項
1、請在《勤工助學崗位設置申請審批表》中詳細填寫設崗原因、用工依據🧑🏻💻、勤工助學崗位的工作時段等（可另附頁說明），資助中心將在正式用工期間按用工時段進行檢查🚛，並根據檢查結果重新核定崗位人數📱。
2🛬、用工單位負責人及用工老師對學生安全負責🤛🏽，用工前做好崗前培訓、安全教育等工作。所有用工單位必須同學生資助管理中心簽訂《勤工助學用工安全協議書》9️⃣，所有參與用工及審批的老師做到“誰用工誰審批誰負責”。
3、每名學生只能在校內一個勤工助學固定崗位上崗📛，但有權退出原崗位並參加其他崗位的應聘。熊猫各級學生幹部因本部門內部工作所產生的工作量，不列入勤工助學酬金計算👼🏼。
七、報送時間
2022年9月23日17:30前😇，將崗位設置申請（包括附件1𓀂、2的PDF和Excel版，附件3《勤工助學用工安全協議書》的PDF版和一式兩份的紙質版、崗位設置依據文件材料等），電子版材料發送到學生資助管理中心郵箱，附件3的紙質版交到官渡校區綜合樓210或西城服務大廳14號崗，逾期不再受理。
附件💝：1.《勤工助學崗位設置申請審批表》
2.《勤工助學崗位設置申請匯總表》
3.《勤工助學用工安全協議書》
學生資助管理中心
2022年9月20日