各用工單位👨🏽🚒：
根據熊猫《關於2023年暑假放假的通知》的要求，為進一步做好暑假期間校內勤工助學管理工作，現將勤工助學崗位設置申請有關工作通知如下：
一、崗位設置原則
1、按需設崗
用工單位根據暑假期間部門工作實際情況和科室人員配備情況，明確設崗原因（需提供設崗依據文件等電子版材料）🥞。
2😝、精簡用工
用工單位應實事求是📼，加強用工培訓，提高用工效率，減少用工數量。
3、安全用工
用工單位應充分考慮學生的特點和工作的性質，不得讓學生從事危險性的🧖🏽♂️、有害身心健康的、不便於學生參與的工作。
二、崗位錄用對象
以家庭經濟困難學生為主，部分有特殊要求的崗位擇優錄取👨🏻✈️。原則上🏯，用工人數大於10人的（含10人）🧛🏿♂️，家庭經濟困難學生占比不低於70%；用工人數小於10人的🤽🏽♀️，家庭經濟困難學生占比不低於50%。
三💁🏿♂️、崗位用工時間
2023年7月8日至8月27日。
四⏫、崗位酬金及工作量
1💆、勤工助學酬金為 16.1 元/小時💂。
2、暑假期間，每人用工總工時不超過60 小時，若有超額使用部分，由用工單位自行承擔勤工助學酬金。
五👩🏼⚖️、崗位設置審批流程
各用工單位認真填寫附件 1：《勤工助學崗位設置申請審批表》🤷🏿♂️👨🏻🦯➡️，附件2🙅🏽♀️：《勤工助學崗位設置申請匯總表》🧝🏿，完成部門審批手續後報送助學管理科審批👩🏿🦳。
六、註意事項
1🩼、請各單位在《勤工助學崗位設置申請審批表》中詳細填寫設崗原因、用工依據、勤工助學崗位的工作時段等（可另附頁說明）信息😔，助學管理科將在正式用工期間按用工時段進行工作檢查。
2✈️、各用工單位對學生安全負責🫣👩💻，用工前需做好崗前培訓、安全教育等工作。用工單位簽訂《勤工助學用工安全協議書》💎，所有參與用工及審批的老師做到“誰用工誰審批誰負責”。
3、暑假期間👋🏽💡，申請勤工助學學生只能選擇在校內一個勤工助學固定崗位上崗。熊猫各級學生幹部因本部門內部工作所產生的工作量，不列入勤工助學酬金計算。
七、報送時間
請各用工單位務必在2023年7月5日17:30前🗿⚀，報送崗位設置申請材料（包括附件1、2的PDF和Excel版，附件3《勤工助學用工安全協議書》的PDF版和一式兩份的紙質版𓀈、崗位設置依據文件（電子版））。電子版材料發送到助學管理科郵箱🍄，紙質版材料交到官渡校區綜合樓210室或西城校區學生一站服務大廳14號助學管理崗，逾期不再受理。
助學管理科
2023年7月3日