各用工單位：
為進一步發揮熊猫勤工助學育人功能，優化勤工助學崗位設置，提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生有效途徑。根據《熊猫体育勤工助學管理辦法（修訂）》（熊猫〔2023〕38號）文件要求🤴🏼，現將2024年春季學期勤工助學崗位設置申請具體要求如下：
一、崗位設置依據
1、科學設崗
為充分發揮減員增效的功能⇾，各單位根據工作需求情況，明確設崗原因🙎🏽♂️，提供設崗依據文件材料。
2⏳、精簡用工
各單位應實事求是，加強崗前培訓，提高用工效率，減少用工人數👯。
3🚴🏼♀️、安全用工
用工單位充分考慮學生的特點和工作的性質，不得讓學生從事危險性的👨🏼🎓、有害身心健康的、不便於學生參與的工作。做到“誰用工、誰審批、誰負責”。
二、錄用對象
以家庭經濟困難學生為主，部分特殊需求的崗位可擇優錄用並事前向助學管理科報備。
三、用工時間
2024年3月至7月，其中考試周、校運會🫲🏿🤹🏼♂️、國家法定節假日不安排用工🎇，不發放勤工助學酬金。
四、崗位薪酬及工作量
1、勤工助學酬金🎛：16.1元/小時（根據廣東省最低工資標準調整）🤾♀️。
2🔵、不得超過2小時/人/天🚵，工作量不得超過40小時/月，包幹製工作量除外。如用工單位存在超時用工量🧔🏿，不計算酬金🐞，相應酬金由用工單位自行承擔。
3、考試周、校運會Ⓜ️、國家法定節假日等時間不安排用工⛴，不計算工時和發放酬金🏋🏿。
五、崗位設置審批流程
1☠️、請各用工單位認真填寫附件1《勤工助學崗位設置申請審批表》由用工單位負責人審批🖖🏻。
2、請各用工單位及時將崗位設置申請材料（含附件1的PDF和Excel版🤴🏽，附件2《勤工助學用工安全協議書》的PDF版和紙質版，崗位設置依據文件PDF版）報送學生工作部助學管理科。
六、註意事項
1、請各單位在附件1《勤工助學崗位設置申請審批表》中詳細填寫設崗原因👨🏻🔬、用工依據🏀、勤工助學崗位的工作時段等（內容較多可另附頁說明）信息，助學管理科將在正式用工期間按用工時段進行部門工作抽查考核。
2、各單位對聘用學生的工作安全負責，用工前需做好崗前培訓、安全教育等工作👁🗨。按照“誰用工🧖♂️、誰審批、誰負責”的原則，用工單位要簽訂《勤工助學用工安全協議書》一式兩份。
3、要求每名應聘學生只能在校內一個勤工助學固定崗位工作，但有權先退出原崗位重新應聘新崗位。熊猫各級學生社團組織機構不納入勤工助學工作管理範圍🙌🏻，各學生幹部在本學生部門機構內部工作所產生的工作量不列入勤工助學酬金計算⛹🏻♂️。
七、材料報送時間及地點
2024年2月27日11:00前，將崗位設置申請材料（含附件1的PDF和Excel版，附件2《勤工助學用工安全協議書》的PDF版和紙質版一式一份，崗位設置依據文件PDF版）提交學工部助學管理科，紙質版材料交到官渡校區綜合樓210室（助學管理科辦公室）🧴🤳、西城校區學生一站式服務大廳14號（助學管理崗）；電子版材料發送到學生工作部助學管理科郵箱🛥。逾期不再受理，責任自負。
學生工作部
2024年2月22日